Após pressão dos funcionários e mobilização do Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e Região, a Embraer anunciou nesta semana uma decisão definitiva sobre o regime de trabalho remoto. A empresa adotará o modelo híbrido, com três dias presenciais e dois dias on-line por semana, válido a partir de janeiro de 2026 para todas as unidades brasileiras.
A medida representa uma flexibilização em relação ao anúncio anterior, que previa o retorno quase integral ao presencial já em agosto deste ano. Segundo a companhia, o novo cronograma busca oferecer tempo hábil para adaptação dos colaboradores e ajustes na infraestrutura das unidades, diante do aumento de circulação nas instalações.
Apesar do recuo parcial, o clima entre os trabalhadores ainda é de insatisfação. Eles cobram que a decisão seja formalizada por meio de acordo com o sindicato e exigem garantias quanto à manutenção dos benefícios atuais.
Assembleias estão marcadas para esta quinta-feira (20) e para a próxima quarta-feira (26), quando os funcionários devem discutir os próximos passos da mobilização e avaliar a possibilidade de novas reivindicações.
O Sindicato dos Metalúrgicos reforça que a medida da Embraer, embora avance na escuta das demandas da categoria, ainda carece de diálogo efetivo e participação dos trabalhadores na construção do novo modelo de trabalho.
